بدءًا من اليوم، أصبح بالإمكان الإبلاغ مركزيًا عن عدد غير محدود من الموظفين المغادرين لمكان العمل في النظام الرقمي
هيئة الضرائب تطلق نظاماً مركزياً جديداً للإبلاغ عن مغادرة الموظفين، مما يبسط الإجراءات للشركات في إسرائيل.
أطلقت سلطة الضرائب اليوم عدداً من التطورات الجديدة ضمن النظام الرقمي للإبلاغ عن ترك العمل، والذي بدأ العمل به في يناير 2024. يسمح التطور الأول لأصحاب العمل بالإبلاغ لسلطة الضرائب بشكل مركزي عن مغادرة عدد كبير من الموظفين، بدلاً من الإبلاغ عن كل موظف يترك العمل على حدة، كما كان الحال حتى الآن. سيكون هذا التطور مفيداً بشكل خاص للشركات التي توظف عدداً كبيراً من الموظفين، وتتطلب الإبلاغ عن عدد كبير من حالات المغادرة شهرياً، بسبب التقاعد أو تغيير الوظائف.
بالإضافة إلى هذا التطور، تمت إضافة خيار للموظفين لإجراء جميع الإجراءات المتعلقة بترتيب أموال مكافأة نهاية الخدمة (ادخار المال للتقاعد، السحوبات المعفاة وغير المعفاة من الضرائب، مستحقات نهاية الخدمة) دون استخدام نماذج ورقية ودون زيارة مكاتب سلطة الضرائب. حتى الآن، كان يمكن إجراء عملية كاملة عبر الإنترنت فقط في الحالات التي يختار فيها الموظف ادخار أموال مكافأة نهاية الخدمة للتقاعد.
بالإضافة إلى ذلك، تمت إضافة خيار لشركات البرمجيات للإبلاغ عن مسودة تقرير الجزء (أ) نيابة عن صاحب العمل، وحفظ التقرير في واجهة أصحاب العمل. في هذه الحالات، تقوم شركات البرمجيات بإرسال المسودات ويقوم صاحب العمل بالموافقة على التقرير. هذا الخيار متاح لأصحاب العمل الذين حددوا هيكل ملف وفقاً لإرشادات سلطة الضرائب لنقلها إلى النظام الرقمي.
تم تطوير النظام الرقمي للإبلاغ عن ترك مكان العمل من قبل وحدة الضرائب والتدقيق في سلطة الضرائب وقسم التقييم والتدقيق في سلطة الضرائب بالتعاون مع النظام الرقمي الوطني وسلطة الأسواق الرأسمالية والتأمين والادخار. تمت إعادة تسميته مؤخراً “نظام كوخاف”، نسبة إلى مدير المشروع، الراحل أبراهام ستيرن، الذي وافته المنية مبكراً. تهدف النظام إلى تبسيط وتسهيل الإبلاغ عن ترك مكان العمل، وبالتالي تخفيف العبء البيروقراطي على أصحاب العمل والموظفين والهيئات المؤسسية التي تدير مدخرات التقاعد العامة.
بالإضافة إلى ذلك، يمنع استخدام النظام الرقمي الأخطاء في الإبلاغ ويسمح للمواطنين باسترجاع البيانات بسهولة من الوظائف التي تركوها في الماضي. بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام تجربة مستخدم محسنة تتضمن شروحات شاملة وسهلة الفهم حول أهمية القرارات التي يتخذها الموظف فيما يتعلق بصناديق التعويضات، والتي يتم تضمينها ضمن عمليات الإبلاغ. منذ دخول “نظام النجوم” حيز الاستخدام، تم الإبلاغ عن أكثر من 200 ألف حالة ترك عمل.
