القدس، 26 مارس 2026 (TPS-IL) – صادق الكنيست بالقراءة الثانية والثالثة، ليصبح نافذاً، على التعديل الذي بادرت به وزارة العمل لحماية العمال من الفصل من وظائفهم في أوقات الطوارئ.
وينص التعديل على توفير الحماية من الفصل للموظف الذي يتغيب أو لم يؤدِ عملاً في الظروف التالية:
موظف أخلى منزله بسبب الأضرار التي لحقت به نتيجة للحرب (بموافقة السلطة المحلية، ويجب تقديم هذه الموافقة لصاحب العمل).
زوج/زوجة فرد من أفراد الخدمة الدائمة/المنتظمة، وقوات الأمن والإنقاذ، وشخص تم استدعاؤه لخدمة العمل، بينما يقوم الوالد الآخر برعاية أطفالهما المشتركين (الأطفال دون سن 14 عاماً، و/أو الأطفال حتى سن 21 عاماً من ذوي الاحتياجات الخاصة). وينطبق ما سبق أيضاً على الوالد بالتبني.
والد تم إغلاق مؤسسته التعليمية بأمر من السلطة المحلية/المؤسسة التعليمية، شريطة غياب الزوج/الزوجة وعدم قدرته/قدرتها على رعاية الأطفال خلال هذه الفترة وعدم توفير حل رعاية من قبل صاحب العمل.