قبل حوالي عامين، تم تطبيق إطار لتقصير ساعات عمل الأطباء، ذكوراً وإناثاً، في المناوبات، بهدف تخفيف عبء العمل وتحسين ظروف عمل المتدربين في الأطراف.
منذ تاريخ التنفيذ الفعلي للإطار، تقوم الوزارة بفحص تداعياته مع جميع الأطراف المعنية في النظام الصحي، مع التركيز على المستشفيات التي يُطبق فيها. وكجزء من عملية التعلم واستخلاص الدروس التي تجريها الوزارة، تبين أن الإطار له قيمة في تخفيف عبء العمل كما هو متوقع. ومع ذلك، أثيرت أيضاً ادعاءات من قبل بعض الأطراف في النظام فيما يتعلق بالإضرار بجودة التدريب والرعاية، واستمرارية العلاج، وعمل الأقسام التي ينطبق عليها، مما خلق فجوات كبيرة في هذه المجالات بين الأقسام في الأطراف وتلك الموجودة في المركز. لذلك، نشأت الحاجة إلى فحص شامل ومستمر يهدف إلى مراجعة الإطار وتحديث طريقة العمل، مع الحفاظ على تخفيف عبء العمل للمتدربين، ليتم تطبيقه على نظام المرضى الداخليين بأكمله في الوقت المناسب.
قرر المدير العام لوزارة الصحة، موشيه بار سيمان توف، تشكيل فريق عمل لصياغة إطار محدث لمناوبات الأطباء. يجب أن تتناول توصيات الفريق الاحتياجات المذكورة أعلاه على المديين المتوسط والطويل، مع الأخذ في الاعتبار التغييرات المتوقعة في عدد الأطباء في إسرائيل في السنوات القادمة. سيقوم الفريق أيضاً بصياغة توصية لإطار نظامي مستدام.
سيترأس الفريق، الذي يُتوقع أن يقدم توصياته بحلول 1 مايو 2026، مدير المركز الطبي سوروكا، البروفيسور شلومي كوديش، وسيتم تنسيق عمله من قبل المحامية ياعيل إسرائيلي نيفو. خلال عمل الفريق، سيتم الاستماع إلى مواقف جميع الموظفين المعنيين في الميدان والمقر.
المدير العام لوزارة الصحة، موشيه بار سيمان توف: “نرى في تقصير المناوبات للمتدربين خطوة مهمة لصالح الأطباء والمرضى والنظام بأكمله. في العامين الماضيين، عمل النظام الصحي ليلاً ونهاراً، في حالات الطوارئ والروتين، لإنقاذ الأرواح وتقديم الرعاية للمصابين العديدة جسدياً ونفسياً. الآن، كنظام متعلم، نعمل على فحص الحاجة إلى تحديث طريقة العمل، وخلق توازن يحمي مصالح مقدمي الرعاية والمرضى. نطلب فحص كيفية تأثير التغيير على الاستجابة الطبية في المستشفيات، مع وضع رفاهية المريض والأطباء في المركز.
إن ساعات العمل الطويلة والمُرهقة، 26 ساعة متواصلة، أحياناً دون استراحة تقريباً، لم تضر بالأطباء المتدربين فحسب، بل قد تضر أيضاً بجودة الرعاية الطبية التي يتلقاها الجمهور. ستكون اللجنة برئاسة البروفيسور كوديش مطالبة في الأشهر القادمة بمعالجة هذه القضية الهامة، وأنا واثق من أن نتائجها وتوصياتها ستساعدنا في صياغة إطار محدث.”
الدكتور سيفي ميندلوفيتش، نائب المدير العام لوزارة الصحة: “في الأشهر الأخيرة، فحصنا بشكل شامل إطار تقييم عبء عمل المتدربين. وكجزء من الاجتماعات التي عقدناها والحوار المكثف مع الفرق الطبية، أدركنا أن هناك حاجة إلى تعديلات في الإطار لضمان تحسين ظروف العمل بالفعل والحفاظ على مستوى التدريب.
الخطوة التالية التي نتخذها الآن تعكس المسؤولية الشاملة التي نتحملها لإنشاء إطار شامل يمكن تطبيقه في الميدان ويتماشى مع احتياجات المتدربين والنظام الصحي بأكمله.”
مدير المركز الطبي سوروكا، البروفيسور شلومي كوديش، رئيس فريق العمل: “نرى أهمية كبيرة في تعزيز ظروف عمل المتدربين في المستشفيات، خاصة خلال ساعات المناوبة.
خلال العامين اللذين تم فيهما تطبيق إطار تقصير يوم العمل، تعلمنا عن تداعيات الإطار وتأثيره على رفاهية الفريق والجوانب النظامية لنشاط الأقسام.
الآن سنفحص القضايا التي نشأت، ونستمع إلى المعنيين، وسنصوغ معاً توصيات للمستقبل، لتعزيز نظامنا الصحي وضمان استمرار الرعاية الطبية المهنية وعالية الجودة للمرضى وعائلاتهم. سيتم ذلك مع الالتزام بالأطباء، ذكوراً وإناثاً – من أجل رفاهيتهم وقدرتهم على أداء مهمتهم بمسؤولية ومهنية وإنسانية.