القدس، 20 أكتوبر 2026 (TPS-IL) — أمرت محكمة العمل الإقليمية في بئر السبع شركة “كلال للتأمين” بدفع 50 ألف شيكل (13,500 دولار) كتعويض و 5 آلاف شيكل (1,350 دولار) كتكاليف قانونية لمتقدم للوظيفة يعاني من ضعف البصر، معتبرة أن الشركة ميزت ضده بشكل غير قانوني أثناء عملية التوظيف.
الدعوى القضائية، التي رفعتها مفوضية المساواة في الحقوق للأشخاص ذوي الإعاقة التابعة لوزارة العدل، شملت مرشحاً ذا خبرة في مراكز الاتصال، تم رفض طلبه للحصول على برنامج لقراءة الشاشة بسبب قيود أمنية سيبرانية مزعومة قبل رفض طلبه.
وقررت المحكمة أن “كلال” فشلت في تقييم ترتيبات إمكانية الوصول بشكل حقيقي، أو إشراك مسؤول إمكانية الوصول لديها، أو استكشاف بدائل تقنية.
وأرسى الحكم، الذي يعتبر سابقة، مبدأ وجوب استنفاد أصحاب العمل لتقييمات الجدوى المهنية قبل اعتبار ترتيبات مكان العمل مستحيلة.
