القدس، 15 أكتوبر 2026 (TPS-IL) — أطلقت وزارة العمل وسلطة الابتكار في إسرائيل 15 برنامجًا جديدًا مدعومًا باستثمار مشترك بين القطاعين العام والخاص بقيمة 25 مليون شيكل (6.7 مليون دولار) لسد الفجوات بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا المتقدمة.
تهدف المبادرة إلى معالجة حواجز مهنية رئيسية من خلال استهداف خمسة مجالات تركيز: رفع مستوى النساء إلى مناصب الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس، ودمج المواهب النسائية في التكنولوجيا العميقة، وإعادة إشراك المهنيات بعد فترات انقطاع عن العمل، ودعم التقدم الوظيفي بعد الأمومة، ودفع المساواة في السياسات المؤسسية.
تسلط البيانات الرسمية الضوء على التفاوتات المستمرة في الصناعة، حيث يكسب الرجال في المتوسط 33,000 شيكل (10,641 دولار) شهريًا — بزيادة 44% عن النساء اللاتي يكسبن 23,000 شيكل (7,417 دولار). ويهدف المشروع إلى إطلاق العنان للإمكانات الاقتصادية غير المستغلة من خلال تعزيز التمثيل المتساوي عبر الإدارة التنفيذية وقطاعات البحث والتطوير الأساسية.
