تمت صياغة المخطط عقب قرار حكومي، وبعد عمل مشترك للهيئات المعنية خلال العام الدراسي 2024-2025، ويركز على استقطاب كوادر تعليمية جديدة وتشجيع المبادرات التعليمية في هذا المجال. وفي إطار المخطط، سيتم منح منح استقطاب للكادر التعليمي الجديد الذي سيعمل في المؤسسات التعليمية بمنطقة “حيفيل تكوما”، وذلك حسب مدة الالتزام وخيار الانتقال إلى المنطقة. ويبلغ نطاق المخطط حوالي 24 مليون شيكل جديد على مدى ثلاث سنوات، من ميزانية إدارة “تكّوما”. وتهدف المنح، من بين أمور أخرى، إلى دعم المعلمين في المواد الأساسية، والمهن العلاجية، ومعلمي رياض الأطفال، والمستشارين التربويين، وستُمنح مقابل الالتزام بالعمل لمدة تتراوح بين عام وثلاثة أعوام.

ويتم التركيز على تشجيع المبادرات التعليمية: سيتمكن المعلمون والمديرون ومعلمو رياض الأطفال في منطقة “حيفيل تكوما” من قيادة مبادرات تربوية وابتكارية، والتي ستحصل على حافز شهري قدره 1000 شيكل جديد للسنة الدراسية، شريطة موافقة وزارة التعليم والسلطة المحلية. وبهذا، يسعى المخطط إلى تعزيز العمل التعليمي النوعي والمبادرة والقيادة المحلية في المدارس ورياض الأطفال.

وتجدر الإشارة إلى أن هذا حافز مخصص ومركّز، ولا يندرج ضمن الراتب الأساسي، ويهدف إلى معالجة التحديات الفريدة لمنطقة “حيفيل تكوما”، مع خلق اليقين والاستقرار للنظام التعليمي في المنطقة. وسيُصاحب المخطط بحث مهني يفحص فعالية النموذج ويسمح بإجراء تعديلات على طول الطريق.

وسيدخل المخطط حيز التنفيذ في الأعوام الدراسية 2025-2028، ويشكل مكوناً إضافياً في جهود الحكومة لتعزيز الصمود الاجتماعي والمجتمعي لمنطقة “حيفيل تكوما” من خلال نظام تعليمي نوعي ومستقر.

نائب مفوض الأجور الأول، أوهاد ألكابيتز: “مخطط الحوافز لمنطقة ‘حيفيل تكوما’ سيسمح بإضافة طبقة تشجع المبادرات التعليمية التي ستؤدي إلى تحسين جودة التعليم في منطقة ‘حيفيل تكوما’. هذه أداة تكميلية مصممة لتعزيز رأس المال البشري ودعم العمل التعليمي الهام حيث تكون الحاجة إليه ماسة.”

وزير التعليم، يوآف كيش: “إن تعزيز النظام التعليمي في منطقة ‘حيفيل تكوما’ يبدأ بقرار وطني واضح للاستثمار في التعليم والكادر التعليمي العامل في الميدان. لقد أطلقنا مخططاً يعزز المبادرة والمهنية والقيادة التعليمية المحلية، بناءً على فهم أن التعليم النوعي يبنى على المسؤولية والإبداع والثقة. هذه خطوة نقودها لتأسيس نظام تعليمي قوي ومبتكر ومستقر، كمرساة مركزية للصمود المجتمعي والاجتماعي – في منطقة ‘حيفيل تكوما’ وفي إسرائيل ككل.”
أفياد فريدمان، رئيس إدارة “تكّوما”: “وضعت إدارة ‘تكّوما’ لنفسها هدفاً واضحاً لتشجيع الابتكار في جميع المجالات. والقرار الحالي هو خطوة أخرى في تحقيق هذه الرؤية، ويعزز مخططاً مبتكراً يشجع المبادرة والإبداع داخل النظام التعليمي، لتعزيز العمل التعليمي في منطقة ‘حيفيل تكوما’.”
مرفق تعميم مفوض الأجور حول الموضوع.

وزارة الخزانة

See Full Bio