بقلم بيساخ بنسون • 17 سبتمبر 2025
القدس، 17 سبتمبر 2025 (TPS-IL) — سجل قطاع التكنولوجيا الفائقة في إسرائيل، الذي كان مزدهرًا في السابق، أول انخفاض في التوظيف فيه خلال عقد على الأقل، وفقًا لتقرير شامل صدر يوم الأربعاء عن هيئة الابتكار الإسرائيلية. وظف هذا القطاع، الذي يساهم بنسبة 20% من الناتج المحلي الإجمالي لإسرائيل ويمثل أكثر من نصف صادرات البلاد، حوالي 391 ألف شخص في عام 2024 – بانخفاض قدره 5 آلاف موظف مقارنة بالعام السابق.
وسلط التقرير الضوء على تحول كبير عن المسار السابق للقطاع. فبين عامي 2017 و2022، شهدت التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية نموًا سريعًا، حيث ارتفعت نسبة العاملين في هذا المجال من بين جميع الموظفين من 7.9% في عام 2012 إلى 11.5% بحلول عام 2021. ومع ذلك، ظلت هذه النسبة ثابتة خلال السنوات الثلاث الماضية، مما يمثل نهاية حقبة من التوسع الاستثنائي.
وذكر التقرير: “النتيجة الأبرز هي أنه منذ عام 2022، كان هناك ركود في توظيف التكنولوجيا الفائقة”. ونُسب هذا التباطؤ إلى عدة عوامل متقاربة: الأزمة الاقتصادية العالمية لعام 2022 التي قللت من استثمارات الشركات الناشئة، ونقاش الإصلاح القضائي، والحرب التي اندلعت في 7 أكتوبر 2023.
أثرت الأزمة الاقتصادية العالمية لعام 2022 بشكل أساسي على التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية من خلال التسبب في انخفاض حاد في استثمارات الشركات الناشئة وتمويل رأس المال الاستثماري، مما قلل بشكل مباشر من قدرة الشركات على التوظيف وتوسيع قوتها العاملة. وأدت الجدل حول الإصلاح القضائي، الذي بدأ في يناير 2023، إلى حالة من عدم اليقين السياسي المحلي هزت ثقة المستثمرين، مما زاد من إضعاف تدفق رأس المال الاستثماري. وسرعت الحرب التي استمرت عامين هجرة العقول في القطاع، حيث انتقل حوالي 8,300 عامل في مجال التكنولوجيا الفائقة إلى الخارج بين أكتوبر 2023 ويوليو 2024.
على الرغم من الانخفاض العام في التوظيف، شهد تكوين قطاع التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلي تغييرات كبيرة. تشكل أدوار البحث والتطوير الآن حوالي 51% من جميع وظائف التكنولوجيا الفائقة، ارتفاعًا من 37.4% في عام 2012. وقد ساهم هذا التحول نحو البحث والتطوير في ارتفاع الأجور، حيث بلغ متوسط راتب التكنولوجيا الفائقة 32,341 شيكل إسرائيلي شهريًا في عام 2024 – وهو أعلى بـ 2.8 مرة من الصناعات الأخرى، مقارنة بـ 2.3 مرة في عام 2012.
كما فحص التقرير ظاهرة هيمنت على الخطاب العام: انتقال العاملين في مجال التكنولوجيا الفائقة إلى الخارج. باستخدام بيانات الهجرة والمعلومات السكانية، قدر الباحثون أن حوالي 8,300 موظف في مجال التكنولوجيا الفائقة غادروا إسرائيل للانتقال طويل الأجل بين أكتوبر 2023 ويوليو 2024، وهو ما يمثل حوالي 2.1% من القوى العاملة في القطاع.
وكشفت تحليلات إضافية أن شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية توظف أعدادًا كبيرة من العمال في الخارج. توظف شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية الخاصة حوالي 431,000 شخص إجمالاً، مع وجود 44% فقط منهم في إسرائيل. وفي حين تحتفظ المكاتب الإسرائيلية بمعظم مناصب الإدارة العليا (64% من مستوى نائب الرئيس وما فوق)، فإن حوالي 75% من أدوار المبيعات والتسويق ونجاح العملاء تقع في الخارج.
وبالنظر إلى المستقبل، يحدد التقرير علامات مبكرة للتعافي. بلغ عدد الوظائف الشاغرة في مجال التكنولوجيا الفائقة 17,000 بحلول ديسمبر 2024، مقتربًا من مستويات أوائل عام 2023، مع تصدر شركات البرمجيات لعملية الانتعاش.
أوصت هيئة الابتكار بالعديد من الإجراءات لمعالجة هذه التحديات، بما في ذلك تعزيز التعليم في مجالات الرياضيات وعلوم الكمبيوتر واللغة الإنجليزية عبر جميع الفئات السكانية. ويؤكد التقرير على الحاجة إلى تحسين المهارات الموجهة للعملاء، وخاصة إتقان اللغة الإنجليزية، لتمكين الشركات الإسرائيلية من الاحتفاظ بالمزيد من أدوار تطوير الأعمال محليًا.
ويختتم التقرير بالقول: “لوقف ‘هجرة العقول’ لموظفي التكنولوجيا الفائقة من إسرائيل، من المهم تحقيق الاستقرار في بيئة الأعمال غير المؤكدة”، داعيًا إلى تحديث الحوافز الضريبية للعائدين من الإسرائيليين والاستعداد لتأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي.